Năm 2026 đang đến gần, việc nắm rõ lịch nghỉ Tết là nhu cầu thiết yếu của đông đảo người lao động, công chức để có kế hoạch sum họp gia đình và điều chỉnh công việc hiệu quả. Lịch nghỉ Tết 2026 chính thức đã được Bộ Nội vụ công bố, quy định cụ thể về thời gian nghỉ cho cả Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Âm lịch, cùng với các chế độ liên quan đến tiền lương. Bài viết này tổng hợp toàn diện và chi tiết nhất về các ngày nghỉ lễ Tết năm 2026, giúp bạn hiểu rõ quyền lợi, lên kế hoạch nghỉ ngơi hợp lý và tránh những nhầm lẫn không đáng có.
Có thể bạn quan tâm: Top 11 Tour Du Lịch 3 Ngày 2 Đêm Từ Tp.hcm Cho Kỳ Nghỉ Hoàn Hảo
Có thể bạn quan tâm: Hướng Dẫn Toàn Tập: Cách Chúc Mừng Sinh Nhật Mẹ Người Yêu Ý Nghĩa & Tinh Tế
Tổng quan lịch nghỉ Tết 2026
Lịch nghỉ Tết 2026 bao gồm hai mốc chính: Tết Dương lịch (ngày 01/01) và Tết Nguyên đán Âm lịch (năm Bính Ngọ, từ ngày 14/02 đến 22/02/2026 Dương lịch). Đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), kỳ nghỉ Tết Âm lịch kéo dài tới 9 ngày liên tục nhờ được hoán đổi ngày làm việc với ngày nghỉ cuối tuần. Người lao động trong khu vực doanh nghiệp được nghỉ 5 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động, với các lựa chọn cụ thể về thời điểm nghỉ. Ngoài ra, năm 2026 còn có các dịp lễ khác như 30/4, 1/5, Quốc khánh 2/9 và Giỗ Tổ Hùng Vương. Tổng cộng, CBCCVC có thể được nghỉ tới 22 ngày lễ Tết nếu tính cả ngày nghỉ bù, trong khi người lao động phụ thuộc vào chính sách của doanh nghiệp. Việc nắm vững lịch nghỉ và quy định về lương ngày lễ là rất quan trọng để bảo vệ quyền lợi của mỗi cá nhân.
Có thể bạn quan tâm: Cách Làm Sạch Ruột Hàu Sữa Đơn Giản Tại Nhà
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026
Tết Dương lịch năm mới là dịp lễ được quy định bắt buộc nghỉ hưởng nguyên lương cho mọi đối tượng lao động. Căn cứ theo Bộ luật Lao động 2026, Luật Cán bộ, công chức 2026 và Luật Viên chức 2026, ngày 01 tháng 01 dương lịch hàng năm là ngày nghỉ Tết Dương lịch, mọi người lao động, CBCCVC đều được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
Ngày 25/12/2026, Bộ Nội vụ ban hành Thông báo 12590/TB-BNV, quy định về việc hoán đổi ngày làm việc cho CBCCVC. Cụ thể, ngày làm việc thứ Sáu ngày 02/01/2026 được hoán đổi sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 10/01/2026. Như vậy, với CBCCVC, kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 sẽ kéo dài liên tục từ thứ Năm ngày 01/01/2026 đến hết Chủ nhật ngày 04/01/2026 (tổng cộng 4 ngày), sau đó làm bù vào thứ Bảy ngày 10/01/2026.
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tương tự như đối với CBCCVC, tức là nghỉ 4 ngày từ 01/01 đến 04/01/2026, đồng thời bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ về lương, thưởng theo quy định pháp luật và có thể thỏa thuận những điều khoản có lợi hơn cho người lao động.
Có thể bạn quan tâm: Chùa Bà Đanh Nằm Ở Đâu? Thông Tin Chi Tiết Về Địa Điểm, Lịch Sử Và Du Lịch
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026
Tết Nguyên đán Âm lịch năm Bính Ngọ (2026) là dịp nghỉ quan trọng nhất trong năm. Văn phòng Chính phủ đã ban hành Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2026 về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức, dựa trên đề xuất của Bộ Nội vụ.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan nhà nước
CBCCVC được nghỉ Tết Âm lịch từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ). Tổng cộng là 9 ngày nghỉ liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động (từ mùng 1 đến mùng 5 Tết) và 4 ngày nghỉ cuối tuần (thứ Bảy và Chủ nhật ở hai đầu tuần). Chi tiết từng ngày như sau:
- 14/02/2026 (thứ Bảy, 27 tháng Chạp): Nghỉ Tết.
- 15/02/2026 (Chủ nhật, 28 tháng Chạp): Nghỉ Tết.
- 16/02/2026 (thứ Hai, 29 tháng Chạp): Giao thừa.
- 17/02/2026 (thứ Ba, mùng 1 Tết): Tết Nguyên đán.
- 18/02/2026 (thứ Tư, mùng 2 Tết): Mùng 2 Tết.
- 19/02/2026 (thứ Năm, mùng 3 Tết): Mùng 3 Tết.
- 20/02/2026 (thứ Sáu, mùng 4 Tết): Mùng 4 Tết (nhiều nơi khai xuân).
- 21/02/2026 (thứ Bảy, mùng 5 Tết): Nghỉ Tết.
- 22/02/2026 (Chủ nhật, mùng 6 Tết): Nghỉ Tết.
Đối với người lao động tại doanh nghiệp
Theo Bộ luật Lao động 2026, người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 05 ngày hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, Thông báo 9441/TB-BNV năm 2026 hướng dẫn thực hiện Công văn 9859/VPCP-KGVX, cho phép người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong ba phương án nghỉ Tết cho người lao động:
- Nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ.
- Nghỉ 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ.
- Nghỉ 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần (thứ Bảy, Chủ nhật) trùng với ngày nghỉ Tết, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2026.
Tiền lương làm việc vào ngày lễ, Tết 2026
Khi người lao động phải làm việc trong các ngày nghỉ lễ, Tết, họ được hưởng mức lương cao hơn bình thường. Quy định chi tiết được nêu tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2026 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
Cụ thể, với ngày nghỉ lễ, Tết (kể cả ngày nghỉ có hưởng lương):
- Làm việc vào ban ngày: được trả lương ít nhất 300% đơn giá lương (chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết đối với người hưởng lương ngày). Như vậy, tổng cộng mỗi ngày làm việc, người lao động nhận được ít nhất 400% lương (300% làm thêm + 100% lương ngày lễ).
- Làm việc vào ban đêm: ngoài 300% lương làm thêm ngày lễ, còn được trả thêm 30% lương ban đêm (tính trên lương ngày làm việc bình thường) và thêm 20% lương (tính trên lương ngày nghỉ lễ). Tổng cộng, mỗi giờ làm đêm trong ngày lễ có thể nhận ít nhất 490% (300% + 30% + 100% + 20% – cần tính chính xác theo công thức).
Người lao động cần lưu ý rằng đây là mức tối thiểu theo pháp luật, các doanh nghiệp có thể có chính sách cao hơn thông qua thỏa thuận tập thể hoặc nội quy.
Các dịp lễ, Tết khác năm 2026
Năm 2026 có thêm một số ngày lễ quan trọng khác, cũng được quy định nghỉ hưởng nguyên lương.
Lễ 30/4 và 1/5
Theo Bộ luật Lao động 2026, ngày 30/4 (Chiến thắng) và ngày 01/05 (Quốc tế lao động) là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Năm 2026, hai ngày này rơi vào thứ Sáu và thứ Bảy. Do đó, đối với những người không làm việc vào thứ Bảy, Chủ nhật, kỳ nghỉ sẽ kéo dài từ 30/04 đến hết 03/05/2026 (tổng 4 ngày liên tục). CBCCVC có thể được nghỉ bù hoặc hoán đổi để có thêm ngày nghỉ.
Lễ Quốc khánh 2/9
Quốc khánh 2/9 là ngày nghỉ lễ bắt buộc 02 ngày (02/09 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau). Theo Công văn 9859/VPCP-KGVX, năm 2026, Thủ tướng Chính phủ đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ về phương án nghỉ lễ Quốc khánh. Cụ thể, CBCCVC nghỉ ngày 2/9/2026 và 01/09/2026; đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Hai 31/08/2026 sang ngày nghỉ thứ Bảy 22/08/2026. Như vậy, kỳ nghỉ Quốc khánh 2026 cho CBCCVC kéo dài từ thứ Bảy 29/08 đến hết thứ Tư 02/09/2026, tổng cộng 5 ngày (gồm 02 ngày lễ, 02 ngày nghỉ cuối tuần và 01 ngày hoán đổi).
Giỗ Tổ Hùng Vương
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/03 âm lịch) cũng là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Năm 2026, ngày này rơi vào Chủ nhật (26/04 dương lịch). Vì vậy, những người không làm việc vào Chủ nhật sẽ được nghỉ bù ngày làm việc kế tiếp (thứ Hai 27/04/2026) theo quy định. Tổng cộng, kỳ nghỉ từ 25/04 đến 27/04/2026 (3 ngày) đối với CBCCVC và người lao động không làm thứ Bảy, Chủ nhật.
Lưu ý quan trọng khi xác định lịch nghỉ
Việc xác định chính xác ngày nghỉ phụ thuộc vào nhiều yếu tố:
- Đối tượng: CBCCVC theo quy định của nhà nước có lịch nghỉ cụ thể, trong khi người lao động tư nhân phải tuân theo thông báo của doanh nghiệp trên cơ sở luật pháp.
- Ngày làm việc trong tuần: Nếu ngày lễ rơi vào ngày nghỉ hằng tuần (thứ Bảy, Chủ nhật), người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
- Hoán đổi ngày làm việc: Như trường hợp Tết Dương lịch và Quốc khánh, cơ quan có thể hoán đổi ngày làm việc với ngày nghỉ cuối tuần để tạo kỳ nghỉ dài.
- Thỏa thuận lao động: Đối với người lao động, ngoài 5 ngày Tết Âm lịch bắt buộc, doanh nghiệp có thể có thêm chính sách nghỉ phúc lợi, cần trao đổi rõ ràng.
Tổng hợp lại, năm 2026, CBCCVC có thể được nghỉ tới 22 ngày lễ Tết nếu tính cả tất cả ngày nghỉ bù và hoán đổi. Trong khi đó, người lao động trong doanh nghiệp có thể nghỉ ít hơn tùy theo chính sách, nhưng tối thiểu phải đảm bảo 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch hưởng nguyên lương và các ngày lễ khác theo luật định.
Kết luận
Lịch nghỉ Tết 2026 chính thức đã được công bố rõ ràng, mang lại sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho mùa xuân mới. Từ Tết Dương lịch đến Tết Âm lịch, cùng với các dịp lễ khác trong năm, người lao động và CBCCVC đều có những ngày nghỉ hợp lý để tận hưởng thời gian bên gia đình. Đồng thời, quy định về tiền lương làm việc ngày lễ đảm bảo quyền lợi kinh tế cho những ai phải xung phong trong dịp này. Bạn nên tra cứu thông báo cụ thể từ cơ quan hoặc doanh nghiệp nơi mình làm việc để có kế hoạch nghỉ ngơi chính xác nhất. Để cập nhật thêm các thông tin hữu ích khác về đời sống, giáo dục, du lịch và pháp luật, bạn có thể truy cập soctrangtourism.vn.
Cập Nhật Lúc Tháng 2 26, 2026 by Xuân Hoa
