Ngày Quốc tế Đàn ông (International Men’s Day) là một ngày lễ quan trọng được tổ chức hàng năm nhằm nâng cao nhận thức về sức khỏe và quyền lợi của nam giới. Tuy nhiên, nhiều người vẫn thắc mắc về thời điểm cụ thể và ý nghĩa thực sự của ngày lễ này, đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về Ngày Quốc tế Đàn ông, từ lịch sử hình thành, mục tiêu đến các khía cạnh pháp lý liên quan, giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề.
Có thể bạn quan tâm: Cách Thưởng Thức Phở Bát Đá Đúng Điệu: Bí Quyết Từ A Đến Z
Ngày Quốc tế Đàn ông là gì?
Ngày Quốc tế Đàn ông được tổ chức vào ngày 19 tháng 11 hàng năm, với mục tiêu thúc đẩy bình đẳng giới, nâng cao nhận thức về các vấn đề sức khỏe và xã hội ảnh hưởng đến nam giới. Ngày này cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đánh giá đóng góp của đàn ông trong gia đình và cộng đồng, đồng thời khuyến khích nam giới thể hiện cảm xúc và tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần. Khác với Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế Đàn ông chưa phải là một ngày lễ được công nhận rộng rãi trên toàn cầu, nhưng ngày càng nhận được sự quan tâm từ nhiều quốc gia và tổ chức quốc tế.
Có thể bạn quan tâm: Bến Xe Phía Nam Thành Phố Huế: Vị Trí, Dịch Vụ Và Hướng Dẫn Di Chuyển
Nguồn gốc và lịch sử hình thành
Ngày Quốc tế Đàn ông lần đầu tiên được tổ chức vào năm 1999, do Tiến sĩ Jerome Teelucksingh – một giảng viên lịch sử tại Đại học Tây Ấn ở Trinidad và Tobago – sáng lập. Ông đã chọn ngày 19 tháng 11 để tri ân người cha của mình và tạo cơ hội cho cộng đồng cùng nhau thảo luận về những thách thức mà nam giới phải đối mặt. Ý tưởng ban đầu xuất phát từ nhu cầu có một ngày lễ dành riêng cho nam giới, tương tự như Ngày Quốc tế Phụ nữ, nhằm cân bằng góc nhìn về giới trong các vấn đề xã hội.
Tuy nhiên, theo trang web chính thức của Ngày Quốc tế Đàn ông (được Tổ chức Dads4Kids ở Australia hỗ trợ), nhu cầu về một ngày như vậy đã được nhắc đến từ những năm 1960. Tháng 11 được chọn vì trùng với sự kiện “Movember” hàng năm – một chiến dịch toàn cầu nhằm nâng cao nhận thức về sức khỏe nam giới, đặc biệt là ung thư tuyến tiền liệt, ung thư tinh hoàn và sức khỏe tâm thần.
Có thể bạn quan tâm: Phim Tình Yêu Trong Bàn Tay: Cân Nhắc Giữa Lòng Tự Trọng Và Mối Tình Phức Tạp
Ý nghĩa và mục tiêu chính
Ngày Quốc tế Đàn ông mang nhiều ý nghĩa sâu sắc, tập trung vào các trụ cột chính sau:
- Nâng cao nhận thức về sức khỏe nam giới: Nam giới thường có tỷ lệ tử vong cao hơn do các bệnh lý tim mạch, ung thư và đặc biệt là các vấn đề sức khỏe tâm thần. Ngày này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kiểm tra sức khỏe định kỳ, dũng cảm chia sẻ khi gặp khó khăn tâm lý và giảm thiểu tình trạng tự tử ở nam giới.
- Thúc đẩy bình đẳng giới: Bằng cách tôn vinh những đóng góp của nam giới cho gia đình và xã hội, ngày lễ cũng khuyến khích xóa bỏ định kiến về vai trò giới, cho phép nam giới tự do lựa chọn công việc, chăm sóc con cái và tham gia các hoạt động xã hội mà không bị kỳ thị.
- Ghi nhận vai trò của người cha và người chồng: Ngày này là dịp để cảm ơn những người đàn ông đã làm gương, chăm sóc gia đình và trở thành nguồn cảm hứng cho thế hệ trẻ. Các chiến dịch thường nhấn mạnh tầm quan trọng của việc có mặt của cha trong việc nuôi dạy con cái.
- Hỗ trợ phong trào Movember: Tháng 11 trở thành “tháng của bộ râu” khi nam giới trên toàn thế giới cạo râu để gây quỹ cho các nghiên cứu về sức khỏe nam giới. Đây là một trong những hoạt động nổi bật nhất gắn liền với Ngày Quốc tế Đàn ông.
Có thể bạn quan tâm: Holiday Beach Hotel Đà Nẵng Review: Đánh Giá Khách Quan, Ưu Điểm & Lưu Ý Khi Ở
Ngày Quốc tế Đàn ông có phải ngày lễ lớn ở Việt Nam không?
Theo quy định hiện hành của Việt Nam, Ngày Quốc tế Đàn ông không được công nhận là một ngày lễ lớn trong năm. Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 145/2026/NĐ-CP về các ngày kỷ niệm, ngày lễ lớn trong nước bao gồm 8 ngày sau:
- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945).
- Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Như vậy, ngày 19/11 không nằm trong danh sách này. Tại Việt Nam, ngày lễ này chưa được triển khai rộng rãi như một ngày nghỉ chính thức hay có các hoạt động cộng đồng quy mô lớn. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, một số doanh nghiệp, tổ chức phi chính phủ và cộng đồng mạng xã hội đã bắt đầu ý thức hơn về ý nghĩa của ngày này, tổ chức các buổi chia sẻ về sức khỏe nam giới hoặc chiến dịch nâng cao nhận thức.
Về mặt pháp luật lao động, ngày này có được thưởng không?
Nhiều người lao động nam đặt câu hỏi: liệu công ty có ten thưởng cho họ vào Ngày Quốc tế Đàn ông hay không? Câu trả lời nằm ở quy định về thưởng trong Bộ luật Lao động 2026.
Cụ thể, Điều 104 Bộ luật Lao động 2026 quy định:
- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động (nếu có).
Từ quy định trên, có thể rút ra:
- Không bắt buộc: Nhà nước không quy định bắt buộc các doanh nghiệp phải thưởng vào ngày Quốc tế Đàn ông. Đây không phải là một ngày lễ được công nhận chính thức, nên không có quy định pháp luật nào yêu cầu thưởng theo ngày này.
- Tùy vào quy chế nội bộ: Việc có được thưởng hay không phụ thuộc hoàn toàn vào quy chế thưởng của doanh nghiệp. Một số công ty có thể đưa ngày này vào danh sách các dịp thưởng (như ngày lễ Tết, 8/3, 20/10), nhưng đây là chính sách tự nguyện của từng đơn vị.
- Cơ sở để thưởng: Ngay cả khi công ty có thưởng, mức độ vẫn dựa trên hiệu quả công việc, kết quả sản xuất kinh doanh, chứ không phải chỉ vì nhân viên là nam giới.
Như vậy, người lao động nam không có quyền đòi hỏi thưởng vào ngày 19/11 nếu quy chế thưởng của nơi làm việc không quy định điều này. Để biết rõ, bạn nên xem xét thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế thưởng nội bộ của công ty mình.
Các hoạt động phổ biến trong Ngày Quốc tế Đàn ông
Mặc dù chưa phổ biến ở Việt Nam, trên thế giới, Ngày Quốc tế Đàn ông thường có các hoạt động như:
- Các buổi nói chuyện, hội thảo về sức khỏe tâm lý nam giới, kỹ năng làm cha, hoặc bình đẳng giới tại nơi làm việc.
- Chiến dịch truyền thông nhấn mạnh về việc nam giới cần chủ động chăm sóc sức khỏe, từ thể chất đến tinh thần.
- Hoạt động từ thiện như chạy bộ, gây quỹ cho các tổ chức hỗ trợ sức khỏe nam giới.
- Phần thưởng và ghi nhận từ gia đình: Nhiều người dùng dịp này để cảm ơn cha, anh, em trai hoặc bạn bè nam giới trong cuộc sống.
So sánh với Ngày Quốc tế Phụ nữ
Một điểm khác biệt lớn giữa hai ngày lễ này là mức độ phổ biến và sự công nhận pháp lý. Trong khi Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) được nhiều quốc gia công nhận là ngày lễ chính thức, thậm chí có quy định về thưởng cho lao động nữ ở một số nước, thì Ngày Quốc tế Đàn ông vẫn chủ yếu là một sự kiện mang tính cộng đồng và tuyên truyền. Điều này phản ánh thực tế rằng, trên toàn cầu, phụ nữ vẫn đối mặt với nhiều bất bình đẳng hơn nam giới về quyền lợi, an toàn và cơ hội. Tuy nhiên, sự tồn tại của Ngày Quốc tế Đàn ông nhắc nhở chúng ta rằng, bình đẳng giới là mục tiêu của cả hai phái, và nam giới cũng có những thách thức riêng cần được quan tâm.
Lời kết
Ngày Quốc tế Đàn ông (19/11) là một dịp ý nghĩa để xã hội nhìn nhận lại những vấn đề sức khỏe, tâm lý và vai trò của nam giới. Dù chưa phải ngày lễ chính thức ở Việt Nam và không có quy định thưởng lương bắt buộc, ngày này vẫn đóng góp vào việc nâng cao nhận thức chung về sự cần thiết phải chăm sóc tốt hơn cho một nửa dân số. Hiểu rõ thời điểm, ý nghĩa và các khía cạnh pháp lý liên quan sẽ giúp chúng ta đánh giá đúng mức độ quan trọng của ngày lễ này, từ đó ứng xử phù hợp trong công việc và cuộc sống. Để tìm hiểu thêm về các chủ đề văn hóa, xã hội hay pháp luật lao động, bạn có thể tham khảo thêm tại soctrangtourism.vn.
Cập Nhật Lúc Tháng 2 3, 2026 by Xuân Hoa
